La nutrition et le leadership en matière de genre au menu des pays SUN francophones
Le renforcement des capacités est un domaine central pour accélérer les actions multisectorielles en matière de nutrition aux niveaux national et infranational. Cela s’applique également au renforcement de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles au sein du Mouvement SUN. Le Mécanisme d'assistance technique en nutrition (NTEAM) de Nutrition International, à travers le…

Photo : UNICEF
Le renforcement des capacités est un domaine central pour accélérer les actions multisectorielles en matière de nutrition aux niveaux national et infranational. Cela s’applique également au renforcement de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes et des filles au sein du Mouvement SUN. Nutrition Internationale Mécanisme d’assistance technique en nutrition (NTEAM), à travers le projet d’assistance technique pour la nutrition (TAN), aide les pays SUN à renforcer la conception, la mise en œuvre et le suivi de leurs actions nationales multisectorielles en matière de nutrition. Une partie importante de ce soutien consiste à contribuer à renforcer les capacités des parties prenantes SUN nationales et infranationales, y compris les points focaux gouvernementaux SUN. Dans ce cadre, Nutrition International, le Secrétariat du Mouvement SUN, le Programme des leaders africains de la nutrition (ANLP) et les partenaires TAN MQSUN+ et TASC ont développé – et déployé – un programme de renforcement des capacités en ligne pour les points focaux SUN francophones. Juste à temps pour la Journée internationale de la femme 2021, les conseillers en genre de NTEAM ont dispensé un module axé sur le renforcement de l'égalité des sexes en matière de nutrition.
Un atelier virtuel de développement du leadership : Aider les pays SUN francophones à renforcer la nutrition
En réponse à un évaluation des besoins en capacité fonctionnelle mené avec les points focaux SUN lors du Rassemblement mondial tenu à Abidjan en 2017, un atelier de développement du leadership en matière de nutrition a été élaboré, identifiant le leadership, le plaidoyer stratégique, la communication, la négociation et le réseautage comme domaines clés nécessitant un renforcement (entre autres).
Cet atelier a débuté le 28 janvier 2021, avec quelque 44 participants francophones venus de 21 des 62 États membres du Mouvement SUN – et s'est tenu virtuellement, comprenant un cours d'apprentissage en ligne hybride de 10 modules.
Cet atelier est le troisième d'une série qui a débuté par des ateliers de renforcement des capacités fonctionnelles en personne, organisés sur place à Bangkok en 2018 et à Stockholm en 2019, offert par le Secrétariat du Mouvement SUN, l'Institut international de recherche sur les politiques alimentaires (IFPRI), le Programme de leadership en nutrition en Afrique (ANLP), MQSUN+ et Nutrition International, en grande partie financé par le ministère britannique des Affaires étrangères, du Commonwealth et du Développement. Bureau, via le programme TAN. Ces ateliers renforcent les capacités fonctionnelles des points focaux SUN, dans le but d'améliorer leur efficacité en tant que leaders du renforcement des processus de nutrition dans leurs pays, tout en favorisant le réseautage et l'apprentissage entre les pays.
L'égalité des sexes à l'honneur
Les conseillères NTEAM en matière d'égalité des sexes pour le projet TAN, Paulette Beat Songue et Alina Mayer, ont dirigé le module sur l'égalité des sexes et la nutrition, dispensé la première semaine de mars. Comme lors des ateliers précédents, cette séance comprenait la clarification des concepts clés de l'égalité des sexes et de l'impact disproportionné de l'inégalité entre les sexes sur l'état nutritionnel des femmes et des filles. Les animateurs ont également fourni des pistes de réflexion pour aider les participants à remettre en question leurs propres préjugés et la manière dont ceux-ci pourraient influencer leur capacité à diriger en matière de genre et de nutrition dans le cadre de leurs rôles. Les notions de déséquilibres de pouvoir, de normes culturelles, de violence contre les femmes, de pouvoir de décision, de dynamique du lieu de travail et bien plus encore ont été discutées, à la fois virtuellement et lors d'une session en direct.
La session a été bien accueillie par les participants, qui ont participé activement à des discussions en petits groupes, exprimant certains des défis et réalités rencontrés dans leurs pays. Les participants ont indiqué que la séance avait amélioré leur compréhension des concepts clés et modifié certaines de leurs perceptions sur l'égalité des sexes. Tous ont reconnu que parvenir à l’égalité des sexes prendrait du temps et des efforts soutenus pour éduquer et sensibiliser – mais ont également exprimé leur engagement à faire davantage pour plaider en faveur de l’égalité des sexes dans leur pays. Sachant que certaines des actions nutritionnelles les plus efficaces, à ce jour, sont celles qui reconnaissent et combattent les inégalités sociales et de genre, cet atelier peut constituer une étape clé vers la mise en œuvre complète de la vision de transformation du genre de la stratégie du Mouvement SUN pour 2021-2025. .
Ce cours est hébergé sur le système de gestion de l'apprentissage (LMS) de Nutrition International et a été rendu possible grâce au travail du concepteur pédagogique de NTEAM et à une étroite collaboration avec l'ANLP. Le soutien de NTEAM est rendu possible grâce au financement du gouvernement du Canada et de UK Aid du gouvernement britannique.